Agissons pour demain
Chez Capsys, nous sommes convaincus que le développement durable est essentiel pour garantir un avenir plus vert et respectueux de l’environnement.
Notre engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) reflète notre volonté de réduire notre impact environnemental, d’assurer le bien-être de nos équipes et de favoriser des pratiques éthiques et responsables à chaque étape de nos processus. Cette démarche s’articule autour de trois piliers : l’environnement, le social et l’éthique.
Environnement et éco-conception
Dans le cadre de notre engagement envers l’environnement, nous mettons en œuvre des pratiques écoresponsables dans la conception de nos produits et services, visant ainsi une durabilité accrue. Cela comprend notamment :
Gestion des déchets : mise en place d’un tri sélectif complet, avec des poubelles spécifiques pour le papier, les plastiques, et les déchets électroniques, favorisant le recyclage et la valorisation des matières
Durabilité des produits : nos produits sont conçus pour une durée de vie de plus de 20 ans, avec un taux de réparabilité supérieur à 95%.
Recyclage des composants : nous intégrons des matériaux recyclables dans la fabrication de nos produits, limitant ainsi notre impact environnemental.
Économie d’énergie : transformation de tous nos systèmes d’éclairage en LED et gestion écoénergétique du chauffage et de la climatisation avec des consignes de limitation des températures en hiver et en été.
Bien – être et collaboration de nos équipes
Capsys accorde une importance au bien-être de ses collaborateurs et à la coopération entre services afin de construire un environnement de travail dynamique et harmonieux. Dans cet esprit, nous avons mis en place plusieurs actions visant à encourager cette démarche :
Qualité de vie au travail : des moments de convivialité sont régulièrement organisés pour renforcer la cohésion d’équipe et favoriser un climat de travail agréable.
Intelligence collective : un LAB a été instauré, un espace dédié à la créativité et à l’innovation, permettant à chaque collaborateur d’exprimer ses idées, de dialoguer avec d’autres équipes et de contribuer à de nouveaux projets.
Mobilité durable : l’utilisation de transports écologiques est encouragée grâce à la mise à disposition de vestiaires et de douches pour les employés se déplaçant à vélo, ainsi qu’à un accompagnement financier pour les abonnements de transport en commun.
Engagement éthique et responsabilité sociétale
L’éthique est un pilier de notre stratégie RSE. Nous exigeons de nos fournisseurs le respect des normes légales et éthiques dans l’ensemble de leurs activités :
Concurrence : nous nous conformons à l’ensemble des lois et réglementations relatives au droit de la concurrence.
Corruption : nous appliquons une politique stricte contre toute forme de corruption ou de pratiques commerciales déloyales.
Respect des droits humains : nos fournisseurs s’engagent à bannir le travail forcé, le travail des enfants et toute forme de discrimination, en suivant les normes internationales et locales en vigueur.
Nous sommes fiers de partager cette expérience avec vous, et nous vous invitons à suivre nos avancées. En consultant notre page LinkedIn, vous découvrirez, à travers divers posts, les actions que nous mettons en place pour atteindre nos objectifs, témoignant ainsi de notre engagement.